Citiが取り組むAI技術の大規模導入が進行中である。
過去2年間に渡り、銀行はAIを専門チームだけに留めず、全社員に展開することに注力してきた。
多くの大企業では、AIが特定のプロジェクトにとどまり、小規模なチームによるテストやパイロットが行われる傾向にある。
その結果、成功した試みが他の部門へ波及することは稀であるが、Citiはその方針を変えている。
新たなアプローチにより、Citiは4,000人を対象としたAIの内部展開を行い、その影響を広げることを計画している。
この試みは、単なる技術の導入に留まらず、全社的な文化の変革を促進するものである。
同行は、AIを日常業務の中に溶け込ませ、社員が利用できるような環境づくりを進めている。
これにより、AI技術が業務の効率化や意思決定の迅速化に寄与することを期待している。
Citiの取り組みは、金融業界におけるデジタルトランスフォーメーションの新たなモデルとなる可能性を秘めている。
えっと、CitiがAIを全社員に使わせるってことは、どういうメリットがあるの?
それって、銀行の仕事がめっちゃ早くなるってこと? なんでそこまでやるの?
はい、ユータさん。
Citiが全社員にAIを使わせることで、
効率が上がり、業務が迅速化します。
例えば、ただのデータ分析が自動化されることで、
意思決定が早くなります。
全社的な文化の変革も期待できるんですよ。
では、私からこの記事の要点をまとめますね。
Citiが取り組んでいるAI導入は、4,000人の社員を対象にしています。
これまでのように専門チームだけでなく、全社的にAIを展開するという新しいアプローチです。
この試みは、単なる技術の導入にとどまらず、
業務の効率化や迅速な意思決定を促進する文化の変革を目指しています。
これにより、Citiは金融業界でのデジタルトランスフォーメーションの新たなモデルになり得るでしょう。
ユータ、AI導入によって業務がスピードアップし、みんながその恩恵を受けられる仕組みが整っていくわけです。
アヤカの言う通り、自動化されたデータ分析が意思決定を早めるのは大きなポイントですね。
今後のCitiの動きが、他の企業にも影響を与えるかもしれませんね。
